Diseño del programa de gestión integral de los factores de riesgo psicosocial en el Instituto Oncológico Aleye

Abstract

El objetivo del estudio fue diseñar un programa de gestión de los factores de riesgo psicosocial, alineado con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con las necesidades del Instituto Oncológico Aleye. La investigación correspondió a un estudio de tipo descriptivo y tecnológico. Para el análisis de la información se empleó la triangulación metodológica, la cual permitió contrastar y validar los resultados obtenidos desde distintas perspectivas. La recolección se desarrolló mediante la aplicación de algunos de los instrumentos de la Batería de Riesgo Psicosocial del Ministerio del Trabajo y la Pontificia Universidad Javeriana. La población objeto del estudio estuvo conformada por 203 trabajadores pertenecientes a diversas áreas del Instituto, divididos en cuatro grupos ocupacionales. Entre los hallazgos más relevantes se encuentra que los dominios de liderazgo y relaciones sociales, demandas del trabajo y recompensas se constituyeron en factores de riesgo intralaboral. Respecto a las condiciones extralaborales, las dimensiones de comunicación y relaciones interpersonales, características de la vivienda y su entorno y desplazamiento vivienda-trabajo-vivienda se constituyeron en factores de riesgo. A partir de estos resultados, se diseñaron una propuesta de diagnóstico confirmatorio, un plan de vigilancia epidemiológica y un plan de intervención orientado a la promoción del bienestar laboral y el control de los riesgos psicosociales. Finalmente, se concluye que la gestión efectiva de los riesgos psicosociales requiere de un compromiso sostenido y articulado entre la organización y los profesionales en SST, orientado en transformar las condiciones laborales hacia entornos más seguros y saludables.