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dc.contributor.authorGarcía Lirios, Cruz
dc.contributor.authorMejía Rubio, Silvia
dc.contributor.authorHernández Valdés, Jorge
dc.contributor.authorLópez de Nava Tapia, Sofía
dc.contributor.authorSalinas Torres, Rocío
dc.date.accessioned2020-11-11T21:47:29Z
dc.date.available2020-11-11T21:47:29Z
dc.identifier.issn2346-0253
dc.identifier.issn1657-3412
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12495/4853
dc.description.abstractLos estudios de cultura organizacional han puesto de relieve la importancia del institucionalismo como un marco de valores y normas que determinan la toma de decisiones gerenciales. Se realizó un estudio no experimental, transversal y exploratorio con unaspa
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad El Bosque
dc.relation.ispartofseriesCuadernos Hispanoamericanos de Psicología; Vol 15 No 1 (2015): Cuadernos Hispanoamericanos de Psicología; 45-52
dc.relation.urihttps://revistas.unbosque.edu.co/index.php/CHP/article/view/1778
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc.nd/4.0*
dc.subjectInstitucionalismo
dc.subjectCalidad
dc.subjectEvaluación
dc.subjectAcreditación
dc.subjectCertificación
dc.titleConfiabilidad y validez de un instrumento que mide la cultura organizacional relativa al institucionalismo educativo
dc.type.localArtículo de revista
dc.subject.keywordsInstitutionalism
dc.subject.keywordsQuality evaluation
dc.subject.keywordsAccreditation
dc.subject.keywordsCertification
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18270/chps..v15i1.1778
dc.publisher.journalCuadernos Hispanoamericanos de Psicología
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dc.identifier.instnameinstname:Universidad El Bosque
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosque
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.unbosque.edu.co
dc.description.abstractenglishOrganizational culture studies highlight the importance of institutionalism as a framework of values and norms that determine managerial decision making. An exploratory, non-experimental, cross-sectional study was conducted with a probabilistic sample ofeng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons2016-06-28
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/CJournalArticle


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