Clima organizacional en las industrias ecuatorianas de calzado
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Fecha
Título de la revista
Publicado en
Cuadernos Latinoamericanos de Administración, Vol 14 No 26 (2018)
Publicado por
Universidad El Bosque
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Resumen
El objetivo de este estudio, es medir la percepción del clima organizacional por medio de cinco factores: condiciones de trabajo, ,compensaciones, comunicación, liderazgo, y motivación, en empresas productoras de calzado de la provincia de Tungurahua,
Descripción
Abstract
The objective of this study, is to measure the perception of the organizational climate through five factors: working conditions, compensation, communication, leadership, and motivation, in companies producing shoes in the province of Tungurahua, Ecuador.
Palabras clave
Clima organizacional, Comportamiento organizacional, Psicología del trabajo, Gestión del talento humano
Keywords
Organizational climate, Organizational behavior, Work psychology, Human talent management