Análisis del ausentismo laboral durante la pandemia por COVID-19 en empresas florícolas

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2020

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https://hdl.handle.net/20.500.12495/4435

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Resumen

El ausentismo laboral es el comportamiento que se relaciona con la no asistencia de los trabajadores a las obligaciones laborales acordadas dentro de la jornada legalmente establecida. Este comportamiento genera un impacto negativo a las empresas y a los trabajadores, como, por ejemplo, en la disminución de la productividad, la sobrecarga laboral y los costos que son asumidos tanto por la empresa como por el sistema general de seguridad social (SGSS). Objetivo: establecer la tendencia histórica de los principales indicadores sobre ausentismo y aportar a la medición integral del fenómeno, en búsqueda de posibles cambios generados por las medidas de salud pública tomadas por el estado colombiano ante la pandemia causada por la COVID-19 en empresas florícolas. Materiales y métodos: estudio analítico con enfoque mixto, retrospectivo; realizado en 44 empresas del sector florícola ubicadas en Antioquia y en Cundinamarca. Se analizaron las ausencias laborales del primer cuatrimestre de los años 2.018, 2.019 y 2.020. También se hizo un análisis de las acciones de la aseguradora de riesgos laborales (ARL) durante la emergencia sanitaria, con el objetivo de determinar el nivel de satisfacción en cuanto al cumplimiento de sus responsabilidades. Conclusiones: durante los últimos dos años, se observó una disminución en el número de incapacidades por enfermedad general, enfermedad laboral y accidentes de trabajo, esto debido a que las empresas han venido trabajando en conjunto con las Entidades Promotoras de Salud (EPS) y ARL en campañas de promoción de la salud, prevención de la enfermedad y en la adecuada gestión del riesgo. Se encontró que hay una mínima relación respecto a la presencia de la pandemia de la Covid-19, con el número de incapacidades presentadas durante los cuatro primeros meses del año 2.020 en cuanto a las enfermedades generales, y un mayor impacto sobre las enfermedades laborales y accidente de trabajo. No obstante, se observó en las incapacidades por infecciones gastrointestinales una mayor disminución con el inicio de la emergencia sanitaria, probablemente relacionada con el aumento en la frecuencia del lavado de manos. En cuanto a las incapacidades por enfermedad respiratoria presentaron un ligero aumento, sin embargo, no se presentó caso confirmado para COVID-19 al corte del estudio. Pero el número de ausencias sin incapacidad es mayor, dado por la estrategia de aislamiento preventivo implementada por las empresas.

Descripción

Abstract

Absenteeism from work is the behavior that is related to the non-attendance of workers to the labor obligations agreed within the legally established working day. This behavior generates a negative impact on companies and workers, such as for example, the decrease in productivity, the work overload and the costs are assumed by both the company and the general social security system (SGSS). Objective: to establish the historical trend of the main indicators of absenteeism and contribute to the comprehensive measurement of the phenomenon, in search of possible changes generated by the public health measures taken by the Colombian state in the face of the pandemic by COVID-19 in agroindustry companies. Materials and methods: analytical study with a mixed, retrospective approach; carried out in 44 companies in the agroindustry sector located in Antioquia and Cundinamarca. Absences from work were analyzed for the first four months of 2.018, 2.019 and 2.020. Conclusion: During the last two years, a decrease in the number of disabilities due to general illness was observed, this due to the fact that the companies have been working together with the Health Promotion Entities in health promotion and disease prevention campaigns. It was found that there is a minimal relationship regarding the presence of the Covid-19 pandemic, with the number of disabilities presented during the first four months of 2.020 in terms of general illnesses, and a greater impact on occupational diseases and Work accidents. There is a downward trend in the number and days of disability due to general illness, that it has been maintained during the pandemic. However, a greater decrease was observed in disabilities due to gastrointestinal infections with the onset of the health emergency, probably related to the increase in the frequency of handwashing. Regarding disabilities due to respiratory disease, there was a slight increase, however, there was no confirmed case for COVID-19 at the end of the study. But the number of absences without disability is higher, given the preventive isolation strategy implemented by companies.

Palabras clave

Ausentismo, Accidentes de Trabajo, COVID 19, Morbilidad.

Keywords

Absenteeism, Work Accidents, COVID 19, Morbidity.

Temáticas

Infecciones por coronavirus
Ausentismo
Accidentes de trabajo

Citación

Colecciones

Maestría en Salud Pública