Consecuencias administrativas de los ambientes laborales estresantes
Cargando...
Fecha
2018
Título de la revista
Publicado en
Publicado por
URL de la fuente
ISSN de la revista
Título del volumen
Resumen
Objetivo: Analizar y exponer las consecuencias administrativas de los ambientes laborales estresantes realizando una asociación entre estrés, salud mental y desempeño laboral entre la población trabajadora joven. El estrés se define como un estado de cansancio mental provocado por las exigencias de un rendimiento laboral muy superior a los estándares normales que provocan diversos trastornos físicos y mentales; en general, se reconoce como el síndrome de Burnout o síndrome del trabajador quemado y se trata de un estrés laboral que se transforma en un estado de estrés crónico que se caracteriza por un agotamiento físico y mental. Materiales y métodos: Se lleva a cabo un estudio descriptivo prospectivo con método cuantitativo; se realiza una encuesta estructurada a un grupo de trabajadores de empresas de diversos sectores de la economía, teniendo en cuenta ítems que analizan aspectos como clima organizacional, estructura organizacional, territorio organizacional, tecnología, influencia líder, falta de cohesión y respaldo del grupo de trabajo.
Descripción
Abstract
Objective: to Analyze the administrative consequences of stressful work environments through the association between stress, mental health and work performance among the young working population. Stress is defined as a state of mental fatigue caused by the demands of a work performance far higher than normal standards that cause various physical and mental disorders; In general, it is recognized as Burnout syndrome or burn worker syndrome and it is a work stress that transforms into a state of chronic stress characterized by physical and mental exhaustion. Materials and methods: A prospective descriptive study with a quantitative method is carried out; a structured survey is carried out to a group of workers of companies from different sectors of the economy, taking into account items that analyze aspects such as organizational climate, organizational structure, organizational territory, technology, leading influence, lack of cohesion and group support of work.
Palabras clave
Desempeño laboral, Estrés ocupacional, Ansiedad, Depresión, Salud mental, Síndrome de Burnout, Población laboral
Keywords
Work performance, Occupational stress, Anxiety, Depression, Mental health, Burnout syndrome, Working population