Integración del enfoque de las capacidades en el proceso de calificación de invalidez en Colombia, realizado al trabajador – paciente con problemas de salud que impactan su rendimiento
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2019
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Resumen
Las Juntas de Calificación de Invalidez (JCI) en nuestro país, son las instancias competentes por ley, para realizar las
calificaciones respecto a las discapacidades de los trabajadores-pacientes, las cuales tienen soporte legal desde la ley
100 de 1993 hasta el decreto 1072 de 2015. Sin embargo, durante este periodo, los trabajadores se han visto sometidos
a cambios tecnológicos en sus respectivas áreas laborales, los cuales requieren mayor entrenamiento, exigencias y
riesgos en la valoración de sus capacidades. Cuando el trabajador – paciente es afectado en su salud física y/o mental,
(origen de enfermedad común o profesional), debe ser valorado y calificado por estas juntas, las cuales (mediante los
criterios para la calificación integral de invalidez: Deficiencia, Discapacidad y Minusvalía) emiten un dictamen para la
medición de la pérdida de la capacidad laboral y determinación de la invalidez, establecidos en el Manual Único para
la Calificación de la Invalidez, instaurado por el decreto 917 del año 1999. El presente ensayo busca ofrecer una visión
del problema desde la Bioética, con el fin de aportar aspectos básicos tanto laborales como en el área de la salud, en el
trabajador-paciente, que no han sido tenidos en cuenta en el tiempo por nuestra legislación.
Descripción
Abstract
The Disability Qualification Boards (JCI) in our country, are the competent instances by law, to carry out the
qualifications with respect to the disabilities of the worker-patients, which have legal support from the law 100 of 1993
until the decree 1072 of 2015. However, during this period, workers have been subjected to technological changes in
their respective work areas, which require greater training, demands and risks in the assessment of their capabilities.
When the worker-patient is affected in his/her physical and/or mental health, (origin of common or professional illness),
he/she must be assessed and qualified by these boards, which (through the criteria for the integral qualification of
disability: Deficiency, Disability and Handicap) issue a report for the measurement of the loss of the labor capacity and
determination of the disability, established in the Unique Manual for the Qualification of Disability, established by
Decree 917 of 1999. The present essay seeks to offer a vision of the problem from the Bioethics, with the purpose of
contributing basic aspects as much labor as in the area of the health, in the worker-patient, that have not been taken
into account in the time by our legislation.
Palabras clave
Keywords
Temáticas
Personas con discapacidad
Salud laboral
Derechos del paciente
Salud laboral
Derechos del paciente