Facultad de Psicología

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https://hdl.handle.net/20.500.12495/17

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Examinando Facultad de Psicología por Materia "Accidentes de trabajo"

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    Diseño y validación de un Protocolo de Reintegro Laboral a través de técnicas desde la Psicología Positiva
    (2020) Córdoba Camelo, Sandra Liliana; Morales Salcedo, Angela Camila; Hoyos Ossa, Mónica Cecilia
    Resumen De acuerdo con las estadísticas reportadas por FASECOLDA se ha identificado en Colombia un aumento en el ausentismo laboral, derivado de los accidentes y enfermedades laborales que sufren los trabajadores, generando así la necesidad de tener procesos de reintegro laboral, que no solo involucren el retorno operativo del rol, sino que a su vez protejan la calidad de vida y bienestar del empleado, con un acompañamiento psicológico, de esta forma se diseña un Protocolo para el Reintegro Laboral con técnicas de la Psicología Positiva. Para la construcción de este se realizó un análisis de consistencia a través de la evaluación de cuatro jueces expertos, quienes evaluaron la pertinencia, claridad, coherencia y relevancia de los contenidos, se analizaron las evaluaciones bajo la propuesta de juicio de Landis y Koch (1977), donde Kappa, K=0.00 indica un acuerdo nulo, de 0.00 – 0.20 insignificante, de 0.21 – 0.40 discreto, de 0.41 – 0.60 moderado, de 0.61 – 0.80 sustancial y de 0.81 – 1.00 casi perfecto, se acogió el límite inferior de Vo= 0.61, como magnitud mínima aceptable para concluir la validez de contenido de los ítems, de lo cual se identificó que los 25 ítems que componen el total del protocolo obtuvieron un límite superior de Vo= 0.61, lo cual explica un nivel adecuado de concordancia. Palabras Claves: Psicología Positiva, accidente laboral, enfermedad laboral, Rehabilitación laboral, reintegro Laboral.
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    Revisión sistemática para el diseño de una guía técnica de primeros auxilios psicológicos para testigos de accidentes de trabajo
    (Universidad El Bosque) Ruiz Romero, Dairo Alexander; Sandoval Pabón, Sergio Andrés; Quintana Moreno, Iliana Paola
    The objective of this work was to design a technical guide on psychological first aid to assist witnesses of an accident at work, the type of research that was carried out corresponds to a technological development, this study was carried out through a review of guidelines and protocols related to psychological first aid (PAP). With which a theoretical and empirical basis for designing the guide was established, three aspects or sub-themes of psychological first aid that address the attitude of the assistant, which are: provide support, reduce mortality and provide the link with the sources Attendance, these aspects were released five components of psychological first aid, which are: make psychological contact, analyze the dimensions of the problem, probe the possible solutions, assist in the execution of specific steps and monitoring to verify progress. The work was intended. A tool of utility was offered to him so that an effective intervention in psychological first aid can be given to the people who are witnesses of an accident of work, since it corresponds to the secondary victims of the event, to which it is necessary to give them attention. We need to avoid psychological long-term effects and also include them in your work life