Examinando por Autor "Moreira Silva, Jersone Tasso [0000-0002-9977-9207]"

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    Organizational Culture in Brazil, Argentina and Mexico: A Comparative Study in the Automotive Industry
    (Universidad el Bosque, 2021-02-02) La Falce, Jefferson Lopes; de Laia Mesquita, Sander Rosa; De Muylder, Cristiana Fernandes; Moreira Silva, Jersone Tasso; Verwaal, Ernst; Cançado Lima, Vera Lucía; La Falce, Jefferson Lopes [0000-0002-3293-2908]; De Muylder, Cristiana Fernandes [0000-0002-0813-0999]; Moreira Silva, Jersone Tasso [0000-0002-9977-9207]; Verwaal, Ernst [0000-0001-8160-8904]; Cançado Lima, Vera Lucía [0000-0003-4874-0553]
    Esta investigación tiene como objetivo comparar las dimensiones culturales de la industria automotriz en tres países, Brasil, Argentina, México y discutir el modelo de Hofstede. Se utilizaron dos técnicas de análisis, la primera descrita en el modelo de Hofstede y Minkov (2013) y la segunda utilizando la técnica estadística indicada por los críticos del modelo (McSweeney, 2013). Los resultados encontrados en las regiones de Brasil y México indican que en un mismo país pueden existir diferentes valores de dimensiones culturales. En cuanto a las críticas señaladas en la literatura sobre el modelo utilizado, este estudio encontró evidencia en línea con las críticas de que el modelo, aunque apunta a diferencias culturales, no se sustenta en diferencias estadísticamente significativas, para medir y comparar culturas entre países. Como contribución, este estudio indica la necesidad de que el modelo propuesto considere técnicas estadísticas robustas, muestreo probabilístico y técnicas de análisis estadístico comparativo para evitar errores de diagnóstico.