Examinando por Autor "Larrahondo Correa, Alfredo"

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    Evaluación del procedimiento para la medición efectiva del personal en proceso de formación en una empresa textil como herramienta para la toma de decisiones de contratación
    (2022) Larrahondo Correa, Alfredo; Ferrucho Maldonado, Edison Andrés; Báez Silva, Wilmer Raúl; Londoño Restrepo, Diana Catalina
    La flexibilidad y el dinamismo de las organizaciones en búsqueda de minimizar los recursos y maximizar los beneficios han planteado un factor común denominado: Productividad. Es este factor sobre el cual se han centrado sus esfuerzos, pautando un marcado énfasis en la importancia de la eficiencia de los procesos y el desempeño (rendimiento) individual como componentes trasversales hacia el logro de los objetivos. Los elementos propios de la productividad se encuentran correlacionados y su desarrollo involucra la gestión del talento humano; es por ello que el presente estudio prevé establecer la incidencia que tiene el procedimiento de medición al talento humano en proceso de formación (periodo de prueba) con el índice de rotación del personal en una empresa textil. Se concibe el de rotación de personal como un resultado negativo en los resultados de productividad; puesto que se esperan resultados favorables luego de invertir en un proceso de formación y capacitación para la obtención de curvas de aprendizajes y adiestramiento. De una manera cuantitativa y explicativa, se da muestra de la correlación derivada del rendimiento potencial de los colaboradores en relación con los resultados de eficiencia de los procesos; permitiendo aislar las incidencias ajenas a la operación y connotándolas como pérdidas (desperdicios) aislados a la ejecución de las operaciones en el puesto de trabajo.