Simulación clínica como herramienta de evaluación de competencias en el proceso de selección del personal de enfermería en un hospital universitario de cuarto nivel

Cargando...
Miniatura

Fecha

2023

Título de la revista

Publicado en

Publicado por

URL de la fuente

ISSN de la revista

Título del volumen

Resumen

Los procesos de selección del personal de enfermería, dentro de su estructura cuentan con el desarrollo de un examen de conocimiento que tienen como objetivo evaluar las competencias centradas en el saber. Estas competencias son adquiridas durante su formación académica o en el trascurso del tiempo por medio de la experiencia laboral. La Evaluación Clínica Objetiva y Estructurada (ECOE) es una herramienta que permite evaluar las habilidades clínicas que integran el saber, sabe cómo y el demuestra cómo, a través de la resolución de casos y/o problemas clínicos. El objetivo de esta revisión es evaluar la implementación de la simulación clínica como instrumento de evaluación de las competencias en el proceso de selección del personal de enfermería de un hospital universitario de cuarto nivel. El ECOE puede ser implementado como complemento para la evaluación de competencias del personal de enfermería, evaluando de forma confiable y asertiva los conocimientos y habilidades para la resolución de problemas profesional o situaciones de un contexto real, con una actitud adecuada.

Descripción

Abstract

The selection processes for nursing personnel, within their structure, include the development of a knowledge exam that aims to evaluate competencies focused on knowledge. These skills are acquired during their academic training or over time through work experience. The Objective and Structured Clinical Evaluation (ECOE) is a tool that allows evaluating the clinical skills that integrate knowledge, know how and demonstrate how, through the resolution of cases and/or clinical problems. The objective of this review is to evaluate the implementation of clinical simulation as an instrument for evaluating competencies in the selection process of nursing staff at a fourth-level university hospital. The ECOE can be implemented as a complement to the evaluation of nursing staff's competencies, reliably and assertively evaluating the knowledge and skills for solving professional problems or situations in a real context, with an appropriate attitude.

Palabras clave

Simulación clínica, Enfermería, ECOE, Selección del personal, Entrenamiento, Evaluación

Keywords

Clinical simulation, Nursing, ECOE, Staff selection, Training, Assessment

Temáticas

Citación