Estudio de la relación entre los factores de riesgo intralaboral y el estado del contrato psicológico etapa II. Aplicación de herramientas y análisis estadístico.
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Fecha
2019
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Universidad El Bosque
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Resumen
The present study seeks to identify the relationship between intra-labor psychosocial risk factors and the status of the
psychological contract in a group of workers of a company in the city of Bogotá. It is a cross-sectional design of quantitative and
descriptive correlational type. The instruments applied were two questions, the first Questionnaire on intralaboral psychosocial
risk factors, form and the second Questionnaire for assessing the status of the psychological contract. It is concluded that the
domains: leadership and social relations at work, control over work and rewards in a statistically significant association with the
dimensions of the state of the psychological contract (trust, compliance in the treatment, justice). However, according to the
statistical results, there is no significant correlation.
Descripción
El presente estudio busca identificar la relación entre los factores de riesgo psicosocial
intralaboral y el estado del contrato psicológico en un grupo de trabajadores de una
empresa de la ciudad de Bogotá. Se utilizó un diseño transversal de tipo cuantitativo y
descriptivo correlacional. Los instrumentos aplicados fueron dos cuestionarios, el primero
Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral - forma A y el segundo el
Cuestionario para valoración del estado del contrato psicológico. Se concluye que los
dominios: liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, control sobre el trabajo y
recompensas muestran una asociación estadísticamente significativa con las dimensiones
del estado del contrato psicológico (confianza, cumplimiento en el trato, justicia). No
obstante, según los resultados estadísticos el dominio demandas del trabajo y las
dimensiones del estado del contrato psicológico no tienen una correlación significativa.
Abstract
Palabras clave
Contrato psicológico, Riesgos psicosociales intralaborales, Trabajo, Salud, Calidad de vida