Análisis de la satisfacción laboral de los practicantes de administración de empresas y de negocios internacionales de la Universidad el Bosque
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Fecha
2018
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Resumen
Esta investigación tiene como objetivo determinar el nivel de satisfacción laboral que tienen los estudiantes de Administración de Empresas y de Negocios Internacionales de la Universidad El Bosque que estén realizando sus prácticas profesionales. Para hallar los niveles de satisfacción laboral se hará uso de la herramienta “La medida de la satisfacción laboral en contextos organizacionales: el cuestionario de satisfacción s20/23 publicado en 1989 por Meliá y Peiró, esta encuesta busca determinar qué tan satisfechos se encuentran los trabajadores teniendo en cuenta las condiciones físicas del puesto de trabajo, la satisfacción intrínseca que les ofrece su trabajo y las expectativas u oportunidades de crecimiento que tengan los practicantes. Se tiene en cuenta una muestra de 61 estudiantes que se encontraban cursando al momento del estudio (primer semestre 2018) sus prácticas empresariales y que pertenezcan al programa de Administración de Empresas o Negocios Internacionales. Se determina que la mayoría de los estudiantes están satisfechos con sus prácticas profesionales y son muy pocos los casos en donde los estudiantes se encuentran insatisfechos, igualmente se logró identificar que los hombres se encuentran más satisfechos que las mujeres desarrollando sus prácticas profesionales.
Descripción
Abstract
The objective of this research is to determine the level of job satisfaction of the interns that are studying business management and international businesses at Universidad El Bosque. In order to determine the level of job satisfaction, this investigation will use the tool “La medida de la satisfacción laboral en contextos organizacionales: el cuestionario de satisfacción s20/23” published in 1989 by Meliá and Peiró, this poll is a tool created to determine the level of job satisfaction taking into account the physical conditions of the work place, the intrinsic satisfaction that the job offers and the expectations or opportunities of growth that the interns have in the company they are working at. For the application of the poll, this investigation takes into account a sample of 61 students that are realizing their internships in the first semester of 2018 and belong to the program of Business Administration or International Business. This investigation determines that majority of interns feel satisfied with their internship and there are just a few cases in which students are not satisfied at their jobs. The study also identifies that males where more satisfied with their internship than females.
Palabras clave
Satisfacción laboral, Satisfacción intrínseca del trabajo, Condiciones físicas del puesto de trabajo, Expectativas, Practicantes de administración, Negocios internacionales
Keywords
Job satisfaction, Intrinsic satisfaction, Physical conditions of the workplace, Expectations, Business management, International businesses