Examinando por Autor "Delgado Abella, Leonor Emilia"
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Ítem Capital psicológico y salud mental de profesionales sanitarios durante la pandemia de covid 19: una revisión de alcance(2022) Suárez Monzón, Andrea Carolina; Delgado Abella, Leonor Emilia; Suárez Monzón, Andrea Carolina [0000-0002-3782-8288]Antecedentes: El capital psicológico ha mostrado un efecto positivo ante las circunstancias estresantes y facilita el desarrollo de recursos psicológicos vitales ante los desafíos impuestos por la pandemia. Objetivo: La presente revisión de alcance identificará la evidencia científica disponible en relación entre capital psicológico y la salud mental de trabajadores sanitarios durante la pandemia de covid-19. Diseño: La revisión de alcance se empleó bajo los criterios metodológicos de PRISMA en búsqueda científica de base de datos Pro-Quest y PubMed 2020-2022 seleccionando cinco artículos para la revisión final. Resultados: Se evidencia la relación positiva del capital psicológico con la salud mental que a su vez representa una importante oportunidad para identificar herramientas de intervención y acompañamiento de la fuerza trabajadora en tiempos de Covid-19. Conclusiones: Los artículos consultados invitan a profundizar en estudios de investigación enfocados en el capital psicológico y en el impacto de este en la construcción de recursos psicológicos positivos y fortalezas en los trabajadores en especial del ámbito sanitario.Ítem Capital psicológico y salud mental en trabajadores durante pandemia COVID-19: Revisión de alcance(2022) Duran Morales, Lilybeth; Delgado Abella, Leonor Emilia; Duran Morales, Lilybeth [0000-0001-6620-8785]Durante el tiempo de pandemia por COVID-19, existe información incipiente acerca de relación entre capital psicológico y salud mental de los trabajadores. Es por ello, que esta investigación tiene como objetivo analizar la literatura existente acerca de la relación que puede tener el capital psicológico y salud mental en población trabajadora durante tiempos de crisis por la pandemia COVID – 19. Se presenta una investigación exploratoria, mediante un diseño de revisión de alcance. En total de estudios se seleccionaron 8 artículos. Se destaca que los niveles altos de capital psicológico contribuyen a desarrollar satisfacción con la vida, influyendo en la reducción de los niveles de depresión y ansiedad durante la pandemia.Ítem Diseño y propiedades psicométricas del inventario para evaluar la efectividad de los equipos de trabajo (IET)(Asociación Iberoamericana de Diagnóstico y Evaluación, 2019) Delgado Abella, Leonor Emilia; León Rodríguez, Valeria; Pínzón Ruiz, Angélica Viviana; Marín Contreras, AlejandroEl objetivo de esta investigación fue diseñar y analizar las propiedades psicométricas del Inventario para Evaluar la Efectividad de los Equipos de Trabajo (IET). Se realizaron las siguientes fases: desarrollo de la versión preliminar del inventario con base en el modelo IMOI (Inputs-Mediators-Outputs-Inputs), validación de la prueba y análisis de sus propiedades psicométricas. La muestra total estuvo compuesta por 286 empleados de organizaciones de Bogotá, 211 mujeres (73%) con edades comprendidas entre los 22 y los 66 años (M=33.1 y D.E.=9.9) y 75 hombres entre los 18 y los 68 años (M=32 y D.E.=11.3). El IET está formado por 46 ítems en su versión definitiva para la medida de tres dimensiones teóricas y distinguiéndose en cada dimensión los siguientes factores: en la dimensión insumos: liderazgo (7 ítems), trabajo en equipo (6 ítems) y, clima y cultura organizacional (5 ítems); en la dimensión mediadores: procesos de acción y transición (6 ítems) y clima de equipo (4 ítems) y, por último, en la dimensión resultados a nivel grupal y organizacional (15 ítems), y reconocimientos y recompensas (3 ítems). Se concluye que el IET posee una adecuada confiabilidad y evidencia de validez de contenido y constructo.Ítem Diseño y validación de contenido de una intervención sobre capital psicológico para operarios de construcción(2021) Feo González, Nathalie; Ramírez Cortés, Libey Tatiana; Delgado Abella, Leonor EmiliaEste estudio tuvo por objeto diseñar y obtener evidencias de validez de contenido de una intervención sobre capital psicológico en operarios de construcción. El diseño se hizo a partir de una revisión de literatura para determinar los lineamientos teóricos y metodológicos del programa. La intervención tiene cuatro módulos y se divide en psico-educación y el desarrollo de las técnicas cognitivo-conductuales, que están ligadas la esperanza, autoeficacia, optimismo y resiliencia La evidencia de validez de contenido se obtuvo mediante la participación de tres jueces expertos que calificaron la coherencia y suficiencia de la intervención. La razón de validez de contenido arrojada por los índices de Lawshe y Tristan fue perfecta (RVC=1, RVC*=1), mostrando que el programa propuesto es coherente y suficiente para desarrollar el capital psicológico según el consenso de los jueces en términos estadísticos. A nivel cualitativo se hicieron las correcciones pertinentes según las observaciones que estos hicieron.Ítem Estudio descriptivo de la relación entre los factores de riesgo psicosocial y los constructos, clima y cultura organizacional(2011) Leon Hernández, Lupe; Obispo Castellanos, Shirley Alexandra; Delgado Abella, Leonor Emilia; Ferro Vásquez, JaimeEl presente estudio tuvo por objetivo realizar una revisión bibliográfica de artículos para establecer la relación sobre el clima, la cultura organizacional y los factores de riesgo psicosociales. Las unidades de análisis fueron 20 artículos obtenidos de Proquest, APA y Redalyc, publicados entre el año 1999 y el 2010. El tipo de estudio fue de caso descriptivo, por instrumento se utilizó la ficha de recolección de datos. Los resultados mostraron que los constructos cultura y clima organizacional están relacionados con los factores de riesgo psicosociales, como antecedentes, desencadenantes y predictores. Es necesario desarrollar más investigaciones sobre el diagnóstico, intervención y relación entre las variables mencionadas.Ítem Fatiga por compasión: una revisión sistemática (2015-2020)(2021) Martinez Jurado, Marta Juliet; Villada Gómez, Sara María; Neisa Cubillos, Claudia Marcela; Delgado Abella, Leonor EmiliaEl presente estudio corresponde a una revisión sistemática de artículos del constructo fatiga por compasión publicados en los años comprendidos entre 2015-2020. Su objetivo general fue identificar las características y dimensiones del constructo fatiga por compasión a partir de la revisión de artículos empíricos y teóricos publicados en los 5 años establecidos para el estudio. Se analizaron 51 estudios de las bases de datos de ProQuest One Academic y SpringerLink. Para el análisis de los resultados, se empleó una metodología cuantitativa descriptiva y de análisis textuales, esta última de gran importancia para el estudio porque permite analizar los conceptos y características descritas por los investigadores de los artículos revisados. En cuanto los resultados se identificaron dimensiones de la fatiga por compasión: física, psicológica, social y espiritual, asi como las características atribuidas al constructo: agotamiento físico y emocional, ira, ansiedad, depresión, pensamientos intrusivos, aislamiento, dolor de cabeza y gastritis. Se evidenció que entre los años 2019 y 2020 se presentó un incremento de publicaciones sobre la fatiga por compasión, igualmente se precisó que el país con mayor número de publicación es Estados Unidos. Se identificó que el instrumento más empleado para el estudio de este constructo es la Escala de Calidad de Vida Profesional (ProQol), igualmente se observó que las ocupaciones con mayores estudios realizados son en enfermeras y médicos. Este estudio permite concluir que la fatiga por compasión ha tomado fuerza en los últimos años. Sin embargo, es necesario ampliar las investigaciones a otras ocupaciones que se relacionen con el constructo.